„TOP darbdavys“ – tai kasmetinis geriausių ir patraukliausių darbdavių Lietuvoje reitingas, sudarytas remiantis darbuotojų (darbo ieškančiųjų, esamų ir buvusių darbuotojų) vertinimais. Geriausius darbdavius nustatome 12 skirtingų kategorijų, įskaitant pirmo pasirinkimo įmones (pagrindinė kategorija), ir įmones, nominuotas balsavimui įvairiuose verslo sektoriuose ir Lietuvos regionuose, atrinktas pagal specialią metodiką. Balsavimas už darbdavius vyksta metų pradžioje internetinės apklausos būdu, kurioje paprastai dalyvauja daug respondentų.
Kiekvienos kategorijos TOP 3 darbdaviai gauna specialų „TOP darbdavio“ skaitmeninį ženklelį, kurį įmonė gali panaudoti vykdydama darbuotojų atranką, pavyzdžiui, savo svetainės karjeros skiltyje, darbo skelbimuose, renginiuose ir kitur. Be to, kiti darbdaviai, patekę į pagrindinės kategorijos (Top-of-Mind) TOP 50 sąrašą, taip pat gauna skaitmeninį antspaudą, patvirtinantį jų, kaip vieno geriausių darbdavių Lietuvoje, statusą.
Pagrindinis projekto tikslas – padėti darbdaviams nustatyti savo poziciją darbo rinkoje iš darbuotojų ir kandidatų perspektyvos bei reklamuoti savo darbdavio prekės ženklą. Tai taip pat leidžia darbuotojams dalyvauti plėtojant darbo rinką, vertinant skirtingus darbdavius, būnant savo įmonės darbdavio įvaizdžio ambasadoriais, kuriant naudingą informacinę medžiagą, padedančią pasirinkti kitą darbą ir plėtoti karjerą.
Karjeros portalas „CV-Online“ jau daugiau nei dešimtmetį organizuoja TOP darbdavių apdovanojimus trijose Baltijos šalyse. TOP darbdavių rinkimai buvo vykdomi Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje, kiekvienoje iš jų taikant skirtingus vertinimo kriterijus.
Nuo 2025 m. „CV-Online“ trijose Baltijos šalyse TOP darbdavius rinks pagal vienodą, šiuo metu Latvijoje taikomą, metodologiją. Šiuo suderintu metodu siekiama užtikrinti nuoseklumą ir palyginamumą pripažįstant TOP darbdavius regione. Suvienodinus vertinimo metodologiją, apdovanojimai taps patikimu ir aiškiu Baltijos šalių darbo rinkos etalonu.
